陈着觉得很不可思议，尤其对女子行为表示很难理解。
用人单位招聘，优秀者肯定优先考虑，毕竟公司不能赔本开门。
对方本来就不符合招聘需求，怎么就成为歧视。
接连又招聘几个，陈着觉得头有些大。
要不是孕妇，还问网红是不是休息时间很长。
陈着不敢保证，因为网红大部分时间都在直播，或者在拍短视频，可能早晨从酒店或者家里起来九点多，随便吃顿饭就刷会视频。
接着就开始直播一直到晚上，要是饿了还能点个夜宵吃。
如此反反复复，确实没有时间概念。
“您不符合我们公司用人标准，去其他公司看看吧。”
除了孕妇，还有上来提建议的刚毕业女本科生。
上来就是灵魂几问。
“是八小时工作制吗？”
“有没有双休？”
“入职缴纳社保吗？”
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